Das Verändern verändern – Changemanagement
Für Manager stellt sich heute nicht mehr die Frage, ob sie Veränderung für ihr Unternehmen wollen oder nicht, sondern nur noch, mit welchen Veränderungen das Ziel der langfristigen Sicherung der Wettbewerbs- und Marktfähigkeit am besten zu erreichen ist. Absatzmärkte sowie haushalts- und bildungspolitische Rahmenbedingungen sind einem immer schnelleren und radikaleren Wandel unterworfen und verlangen Bildungsorganisationen eine hochgradige Flexibilität von Ausrichtung, Strukturen und Prozessen ab. Unternehmerischer Erfolg wird sich in Zukunft vor allem daran messen, inwieweit die Organisation die Fähigkeit entwickelt hat, auf die sich wandelnden Umweltbedingungen aktiv, zeitgerecht und angemessen mit eigenen Systemanpassungen zu reagieren.
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